一、公司介绍

欧菲光集团股份有限公司（简称“欧菲光”）正式运营始于2002年，2010年在深交所上市，股票代码为002456。公司的主营业务为智能手机、智能汽车及新领域业务，主营业务产品包括光学影像模组、光学镜头、微电子及智能汽车相关产品等，广泛应用于以智能手机、智能家居及智能VR/AR设备等为代表的消费电子和智能汽车领域。公司深耕于光学光电领域近20年，凭借深厚的技术积累，产品持续创新升级，通过产业链的平台化整合，在光学影像领域发展迅速，积累了优质的客户资源，跻身于行业前列。

欧菲光坚持“以技术为导向、以创新为驱动”的业务模式，2021年研发投入达到17.84亿元，占营业收入比重为7.81%。在中国大陆及台湾地区、美国、日本、韩国及欧洲等地均建立了创新研发中心，建立起了全球化、跨领域的研发团队。截至2021年12月31日，公司在全球已申请专利4,816件，已获得授权专利2,463件。其中，已授权发明专利597件，已授权的实用新型专利1,807件，已授权的外观设计专利59件。

欧菲光目前建设有南昌、合肥、深圳、苏州、天津等多个生产基地，形成光学光电一体化产业集群。随着规模迅速扩大，公司不断提升运营和生产效率，通过自动化改造、设备自制和软件开发持续提升智能制造水平。目前摄像头模组生产已实现高度自动化，自动化程度位居国内模组行业前列。在全球智能化的今天，欧菲光将继续在智能制造领域精耕细作，以匠心精神打造极致的产品和服务，为全球客户创造更高的价值，让中国制造在世界更受尊敬。

二、招聘岗位

（一）采购/助理

岗位描述：1、对于OR系统中的请购进行配价；2、对于OR系统BPA过期部分，进行延期处理；3、对于审批通过的物料请购，进行转单，建立PO，发给供应商；4、追踪供应商PO盖章回传；5、将OR系统的上料计划，根据供应商筛选后，发给各供应商；6、将物控给的物料forcast，根据供应商筛选后，发给各供应商；7、定期与供应商核对在途订单数据，按月进行委外仓库存盘点（凯振）；8、与物控共同进行呆滞料原因分析；确认供应商发货时间并追踪；9、处理交期异常物料，确认短期方案和长期方案，处理来料不符合规范及异常；10、供应商索赔及扣款，和供应商对账，向财务提交付款单据；11、提交预付款申请，对账，冲账；12、和财务确认供应商付款金额，跟进财务付款；13、领导交办的其他事情

任职资格：

 

（二）供应链专员（苏州）

岗位描述：1、对公司整个供应链的运作负责；2、设计并改善公司物流、供应链系统，制定并完善切实可行的采购、仓储、配送等管理工作流程，实施监控和管理；3、建立和健全供应商、承运商的开发、维护、跟踪及评估体系，合理控制采购及运输成本；4、物料计划及库存管理，相关订单的签订、实施及跟踪；5、推动、落实公司物流信息系统的建立，完善、管理及优化公司的配送网络；6、客户服务、客户投诉及运输事故的处理，采取有效预防措施，降低客户投诉率；7、供应链内部人员的管理和行政事务的处理，部门年度预算的编制；8、相关部门之间的工作和关系协调。

任职资格：1、专科及以上学历，管理类、物流类、供应链类相关专业；2、熟悉物流、供应链各个操作环节，具备专业供应链管理知识和技能，对企业ERP及相关质量管理体系有很好的理解；3、优秀的分析、沟通、协调、谈判和领导能力；4、具备高度的责任心及必须的职业素养，可以承受高强度的工作压力。

 

（二）物控专员（PMC）

岗位描述：1、负责按照公司规定的采购流程进行采购操作；2、负责监控物料的市场变化，订单下达，订单跟催，订单对账及结算，各类采购文件整理及归档；3、负责及时协调解决采购物料、供应商交付期限沟通、供应商物流方式沟通、必要时出差供应商端监控生产过程进度；4、负责根据物料需求计划，保证批产产品的物料交期，满足客户需求；5、负责物料异常时，预警供应商、采购、生管、物控、业务，确认追溯异常物料进展及时更新反馈；6、负责物料异常分析原因、定责、罚单转嫁开立；7、领导安排的其他工作；

任职资格：1、专科以上学历，理工科相关专业；2、有制造业物料及生产计划工作经验；熟悉生产线材料的供应管理、成品仓库的管理、进出货安排、计划的排程、生产进度跟催等环节；3、有专业生产&物流软件系统使用经验。

 

（三）员工关系/企业文化

岗位描述： 1、管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系；2、组织开展员工满意度调查，分析、反馈调查结果；3、负责公司离职管理，分析离职面谈记录和离职数据；4、处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷； 5、组织筹备员工季度和年度大会，组织安排员工文娱活动； 6、制定员工奖励、激励和惩罚措施，并监督实施；7、参与公司企业文化建设工作，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围;8、员工职业发展辅导，促进员工保持良好的职业心态。  

任职资格： 1、人力资源管理或相关专业本科以上学历； 2、三年以上员工关系管理的工作经验； 3、熟悉相关劳动法律法规，具备较强劳动争议处理经验，了解人力资源管理知识，熟悉公司人力资源管理的各项规章制度；4、亲和力强，积极主动，有大局观，具有强烈的责任心和事业心，优秀的沟通能力和谈判能力，团队协作能力。

 

（四）招聘专员/助理

岗位描述： 1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；2、了解掌握各部门的用人需求； 3、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；4、管理、开发招聘渠道； 5、维护人才储备库。

任职资格：1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、一年以上相关工作经验； 3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力； 5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。

 

（五）财务/会计助理

岗位描述：1、协助主管完成日常事务性工作，协助处理账务；2、申请票据，购买发票，准备和报送会计报表，协助办理税务报表的申报；3、现金及银行收付处理，制作记账凭证，银行对账，单据审核，开具与保管发票；4、协助财会文件的准备、归档和保管；5、固定资产和低值易耗品的登记和管理；6、负责与银行、税务等部门的对外联络。

任职资格：1、财务，会计，经济等相关专业本科以上学历；2、较好的会计基础知识和一定的英语能力，有财会工作经验者优先；3、熟悉现金管理及银行结算，财务软件操作；4、良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力；5、具有独立工作和学习的能力，工作认真细心。

 

（六）业务专员

岗位描述：1、负责根据客户系统订单+滚动计划，装车计划，库存水位等，做出货供需表；2、负责每周组织进行客户出货需求评审，并发行给相关部门；3、负责实时跟进出货进度，对于影响出货的异常及时跟进解决情况；4、负责客户订单管理；5、负责根据客户需求进行日常发货安排（发货明细，发货单，标签等）；6、负责实时物流跟踪；7、负责处理异常（物料、生产、包装、物流、品质、对账、回款）；8、负责每月对账开票（客户入库数，结算数），针对有差异的数据核对原因；9、负责每月/每周统计客户出货达成率及原因分析；10、负责每月及时追踪应收货款的回收；11、部门领导交办的其他事务。

 

（七）行政专员/助理

岗位描述： 1、普通工作人员职位，协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务；2、公司日常行政管理的运作（包括运送安排、邮件和固定的供给等等）；3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；4、负责各类会务的安排工作； 5、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行；6、完成上级交给的其它事务性工作。

任职资格： 1、行政管理或相关管理类专业大专以上学历； 2、具有相关社团工作经验；3、具备一定的行政管理知识； 4、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；5、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；6、形象气质佳，女性优先。

 

（八）审计专员/助理

岗位描述：1、负责对公司经营成果、财务、管理等审计方面的具体工作；2、协助审计主管编写内部审计计划；3、规范财务核算，审计财务报表，审核预决算；4、管理制度和流程审核，管理层在任离职审计和决策监督；5、收集、整理审计证据，编写审计工作底稿；6、编制审计报告，披露问题，提出改进建议和决策依据；7、参与公司业务流程或制度改进和风险评估。

任职资格：1、审计、会计、财务、法律等专业大专以上学历，具有注册会计师或审计团队格；2、具有财会、审计等相关工作经验者优先；3、精通国家财税法规，熟悉企业会计、审计、税务等业务的全部流程；4、较强的沟通及协调能力，优秀的书面写作和口头表达能力；5、良好的独立工作能力，敬业精神和团队协作意识。

 

（九）信息技术专员

岗位描述：1、协助信息经理对各信息系统项目的立项、开发、实施、运维、升级等管理工作；2、对公司系统进行实施与维护；3、对其他部门个性化信息系统的开发要求进行设计和维护；4、协助负责公司各软件系统、硬件系统及机房的正常运转；5、负责公司各部门员工的培训、信息系统使用监督与考核工作。

任职资格：1、计算机相关专业；办公软件熟悉使用；2、IT基础设施系统运行维护经验和项目管理经验；3、强烈的责任心，面对压力具备分析和解决问题的能力，较强的沟通能力和协作精神；4、具备良好的英语读、写能力者优先考虑。

 

（十）项目执行/协调

岗位描述：1、协助项目总监分析项目，制定相关计划；2、负责项目内部协调工作，包括资源需求配置及协调、进度协调、质量控制及人员协调等；3、负责项目组与公司内其他部门的协调工作，包括资源需求及人员调配等；4、负责项目组与政府组织，客户及第三方的协调工作，保持与相关方的良好关系；5、负责制定项目管理流程，并监督执行；6、负责协调组织开展项目各种会议；7、协调并解决项目内出现的其他问题。

任职资格：1、本科及以上学历，管理类专业；2、2年以上项目管理经验；3、良好的计划和执行能力、协调能力和人际沟通能力；4、积极主动，具备团队意识，具有高度的责任心，能够承受较强的工作压力。

 

（十一）硬件工程师

岗位描述：1、技术人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；2、根据项目进度和任务分配，完成符合功能要求和质量标准的硬件开发产品；3、依据产品设计说明，设计符合功能要求的逻辑设计、原理图；4、编写调试程序，测试开发的硬件设备；5、编制项目文档及质量记录。

任职资格：

1、电子、通信、自动化或计算机类相关专业本科及以上学历；2、熟悉各类电路及PCB设计工具；3、具备优秀的人际沟通能力、项目判断能力和团队管理及指导能力；4、熟悉电子产品的开发及相关业务领域的知识；5、1年以上的硬件设计工作经验；6、人品端正，工作细心，能够吃苦耐劳，有强烈的责任心。

 

三、公司联系方式

公司地址：安徽省合肥市创业大道欧菲光学光电科技园

联络方式：18121125602(同微信）

邮件联络：PEGAGAOGING@163.com

综合薪酬：6200-7500/月

工作地址：江苏省苏州市相城区康阳路233号