11月23日晚，yl23455永利2023级员工干部暨青马培训班第八讲顺利进行。本期培训的主题为“大学校园宿舍人际关系”，本次培训由辅导员陆俊汕老师为同学们授课。

陆俊汕老师结合yl23455永利2022级、2023级全体同学的宿舍关系情况的调查，展开数据的分析，与同学们一起全面的了解当前学院在校员工的宿舍人际关系状况。陆俊汕老师指出，公司绝大部分同学都具有较好的宿舍人际关系，员工对宿舍人际关系情况和相处模式比较满意。然而，数据中占比不高的一些宿舍人际关系问题却不容忽视，应该作为学院员工工作、思想引导、管理服务跟进的工作重点，也是员工干部在与同学们相处过程中能发挥“同辈群体”角色优势的工作内容。陆俊汕老师结合实际案例中呈现出的宿舍人际关系“非理性信念”进行了逐一的分析。她强调，要建立和谐的宿舍人际关系，首先需要同学们摒弃这些“非理性信念”，逐步建立理性信念。陆俊汕老师进一步结合认知行为理论，为同学们提出了一系列实用的建议。她表示，要实现这样的目标，每位成员都需要做到“守公德严私德”。这不仅是对自己的一种约束，也是对他人的尊重，要建立亲密关系中的边界感。

讲座中，陆俊汕老师还详细阐述了大学宿舍人际关系的一般规律、和谐宿舍人际关系的特点及构建原则。她指出，和谐的宿舍人际关系应当是互相尊重、理解和支持的。陆俊汕老师呼吁所有的同学都能以更开放的心态接纳和理解他人，营造一个和谐美好的宿舍环境；鼓励所有的同学都能积极地参与到这个过程中来，通过实际行动来推动宿舍人际关系的改善；建议同学们在与宿舍同学的相处中：保持真诚，换位思考；改变认知，主动沟通；降低期待，提高忍耐；放大眼界，学会独处；积极求助，自我保护。陆俊汕老师还特别强调，人际冲突是成长过程中的常见问题，能恰当处理宿舍人际冲突是促进同学们彼此成长的契机，因此，不必沉浸于一时的冲突而困扰不已。但员工干部可以通过日常的观察来及时洞悉问题，以“同伴”身份的介入和恰当的方式来促成问题的解决。

陆俊老师的讲解深入浅出、内容丰富，既有理论深度,又有实际操作性，使同学们对和谐宿舍人际关系的构建有了更深入的理解和认识。同时，本次讲座也提供了一个平台，促进同学们可以更加深入地探讨和理解宿舍人际关系的问题，从而帮助他们更好地处理生活中可能遇到的各种问题。这无疑是一次非常有意义的讲座，是一次对同学们成长非常有帮助的学习活动。

至此，yl23455永利2023级的员工干部暨青马培训也在此次讲座的结束落下帷幕，让各位员工干部受益匪浅，也让我们更加明确自己的职责和使命，为学院的管理工作注入新的活力。