为进一步增强广大青年员工的参与意识、民主意识和竞争意识，培养一支精良的员工干部队伍，进一步推动团总支、员工会更好地发挥“自我教育、自我管理、自我服务”的职能，引领广大青年深入学习、领会和践行党的二十大精神，yl23455永利于6月10日至12日期间组织开展了团总支、员工会干部竞选。

本次干部竞选工作遵循公开、公平、竞争、择优的原则，共分为笔试、面试初试和复试三个环节。yl23455永利于6月10日和6月12日展开了为期两天的团总支、员工会干部竞选工作。

6月10日，由团总支、员工会组织竞选者开展了笔试和面试初试，由2021级团总支、员工会干部对2022级竞选者的理论基础知识和对竞选岗位的理解等方面进行考察。

6月12日下午，竞选复试大会顺利进行。出席本次大会的有公司党总支书记方荣，副经理李忠岘以及全体辅导员。大会伊始，公司党总支书记方荣老师为换届竞选工作致辞，方荣老师指出青年是推动时代发展的重要力量，要稳稳掌握住时代“接力棒”，在积极奉献中实现个人价值。学院坚持培育青年甘于奉献的精神，依托各类学习和实践活动让员工自觉树立奉献意识，主动参与到时代发展进程中。广老员工干部长期坚持乐于奉献、锻炼自我，为学院的各项工作作出许多贡献，在服务同学的过程中不断挑战自我、提升自我。在肯定了2021级团总支、员工会干部及志愿者的出色表现的同时，方荣老师还对新一届竞选的员工干部给予了更高的期许与祝福。

在随后的竞选环节，每位竞选者围绕自身特点、个人竞争优势、对岗位的认识、对未来的展望和计划等方面，以PPT的方式展开竞聘陈述。陈述完毕，再结合评委老师的提问进行回答。竞选者在陈述过程中自信、从容的展示了个人特点和优势，也结合对岗位的认识和思考进行了分享。在面对评委老师的提问时，竞选者们也是态度积极、思考敏捷，展示了个人较强的综合素质，纷纷表示将用实际行动去实践理想，用勤奋、踏实的工作态度完成每一项任务，全心全意为同学服务，充分发挥先锋模范作用。

本次换届竞选工作的开展不仅为学院员工干部队伍注入了新鲜力量，保障了团总支、员工会的延续性，同时，也为2022级员工储备干部提供了锻炼自己的机会和展示的平台。展望未来，相信新一届的员工干部们将继续凝心聚力、奋发前行，以务实的态度和创新的精神为学院团总支、员工会的发展贡献自己的力量。