为了总结一段时间以来工商与信息学院的工作成绩，安排下一步的工作计划，为学院下一步的发展指明方向，在2019年的5月31日，工商与信息学院召开2019年春季学期第十四周工作例会。公司党总支书记兼代理经理何良君同志主持工作会，学院副经理刘应波及专职教师、坐班人员共同参加。

会上，何良君书记就17级员工顶岗实习安排做出了详细说明。

为使2019年秋季顶岗实习生顺利走上工作岗位，努力做到员工、家长、学校、用人单位四方满意，切实维护员工和用人单位的合法权益制定了2019年员工顶岗实习工作实施方案。何书记强调，顶岗实习应坚持把员工安排到管理规范、经济效益较好，毕业生在其岗位上有发展潜力的企业实习，尽力保障员工的对口实习，创造利于员工实习、工作、生活、创新、发展的实习环境。通过顶岗实习让员工把在学校所学到的专业知识与技能，运用到实际工作中去检验，使员工全面认识企业、社会、职业，并达到从业人员应具备的态度、知识、能力的基本素质要求，完成由员工向员工的过渡，为其职业生涯的发展奠定良好的基础。

紧接着，刘应波老师对员工实习期间教师队伍工作安排提出了建议。顶岗实习班级的班主任在实习期仍要做好员工的思想教育工作，关注员工动态，掌握每名实习员工的表现，及时发现员工在企业工作、生活方面遇到的困难并向招就办报告，要求从本班员工全部实习的下月起，每半个月必须与本班员工联系沟通1次(网络、电话、短信、信件均可）。在了解员工的实习情况后，填写《员工顶岗实习跟踪服务表》，并上报学工处汇总备案。

会议的最后，各教职工对顶岗实习安排细节具体进行了讨论，各抒己见，献言献策，互相交换意见，为最后安排方案的确定提供了重要的依据与帮助。此次例会，进一步推动公司工作的有序开展奠定基础，对各教职工的各项工作的实际安排，按质按量完成相关任务具有重要意义。