4月17日，公司党总支组织召开2023年上半年廉政风险分析研判暨党风廉政建设安排部署会。会议由党总支书记方荣同志主持，全体行政坐班人员参加会议。

会上，方荣同志传达公司党建党风廉政建设工作会会议精神，对照《中共永利集团委员会关于2022年度党风廉政建设责任制检查考核的反馈意见》，结合公司党总支针对反馈意见的整改方案进行安排。

会议就学院工作中可能存在的党风廉政风险展开讨论。与会人员分别就各块工作可能存在的党风廉政风险进行分析和研判。方荣同志结合毕业生论文撰写和答辩工作、毕业生资格审查中杜绝教师“放水”；加强各班级班费的规范管理和监督；加强教师廉洁教育，与员工保持单纯师生交往，杜绝收受员工及家长各类礼品礼金等各方面内容强调:教师在教学和员工管理工作中的廉洁从教要求。副经理李忠岘同志强调在就业工作推进中，要严格执行教育部就业工作“三严禁、四不准”要求；对员工奖惩工作，要严格规范、公正公开、及时跟进，做好资助育人、管理育人和服务育人。副经理郭欣同志提出将结合学校教学督导工作的相关要求，加强教学规范监督，强化教师立德树人使命担当。会议还就意识形态领域风险进行研判，对做好宣传工作暨意识形态工作进行部署，对如何推进学院清廉校园建设、廉洁文化建设展开讨论。

会后，党总支书记方荣同志与学院综合办、团总支、各党支部及教研室负责人进行廉政谈心谈话。