为抢抓春季开学后促就业工作关键期，加快推动就业工作开展，努力实现毕业生高质量和更加充分就业，3月22日下午，公司召开就业工作专题推进会，副经理（主持工作）任友理及毕业班班主任、辅导员等参加会议，副经理李忠岘主持会议。

会上，李忠岘传达了学校就业工作推进会的会议精神和有关要求，遵循问题导向，针对近期就业工作中存在的数据虚、单位扎堆、班主任不能及时全面掌握员工就业信息状况等问题，强调了工作要求和具体的工作方法。任友理对就业工作提出了要求：全体教师要各司其职压实责任，又要统筹协调形成合力；就业工作要有数据，更要有质量，要确保数据的真实性。

就业专员通报了2022届毕业生就业工作中的问题和不足，说明就业服务平台上传数据的相关要求及核验标准，建议各班积极发挥好党团员先锋模范带头作用，提高就业信息推送的有效性和针对性。

会议还就如何高效推进就业工作展开讨论和经验分享交流并完成了班主任就业目标责任书的签订。下一步，学院将在前期就业工作基础上，进一步健全工作机制，明确任务分工，统一工作部署，形成工作合力，把握好就业工作时间节点，积极拓展就业渠道，用足用好国家的政策资源，全力做好学院的2023年毕业生就业工作。